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《阎良区优秀青年干部综合素质提升培训班》 优秀心得体会选登 追赶超越中的新青年

追赶超越中的新青年

在追赶超越的大环境下,青年干部该如何做?我认为一名合格的青年干部要做到:提高本领、干好本职、坚守本分。

一、扎根基层,提高本领通过这几年在基层的锻炼,我认为青年干部要具备以下几点素养:1、善于学习,勤于思考。青年干部不但要学理论,更要学经验,切实做到理论与实践相结合。

2、增强体质,保持活力。青年干部首要工作是保持一个良好的身体素质,才能让追赶超越的步伐更加稳固、充满活力。

3、敢于突破,善于创新。青年干部最大的优势和最宝贵的品质就是有闯劲、敢创新,这也是我们干部队伍迫切需要的。

二、立足自身,干好本职

作为基层财政所干部,我时常问自己是谁、是干什么的、要怎么做?我对自己工作上的要求有“三不要”和“三要”,即:不要认为自己的工作太琐碎,学不上本领,出不了成绩;不要认为自己没有政治资源、没有上升空间就安于现状的“耗日子”;不要急功近利,急于求成。要摆正心态,找准定位,从细节做起;要保持一颗积极向上的心,“日日行,不怕千万里,常常做,不怕千万事”,在工作中抓机遇;要正确看待职务的升迁,摆正心态,顺其自然。

三、严于律己,坚守本分

古人云:“不为外撼,不以物移,而后可以任天下之大事”。在政府机关工作,我们会面临各种诱惑,对于工作经验和社会阅历不足的青年干部是一个很大的考验。我们要有坚守本分、把握原则、明辨是非的能力。在工作中我时常提醒自己要牢记“科学理财,财政为民”的服务宗旨,坚决不去触碰党纪的红线、不去挑战法律的底线。

(北屯街道办刘宪顺)

养“四气”勇担当争当铁军战士

一是树“正气”,懂担当。文天祥《正气歌》有言,“天地有正气,杂然赋流形。下则为河岳,上则为日星。”意思是说,自身有浩然正气,才能抵得住诱惑,耐得住寂寞,抗得住歪风。虽然青年干部的岗位受色利诱惑“邪气”侵害的可能性相对较小,但不求上进、浑噩度日、萎靡颓废的“歪风”却时时影响着我们。树正气就要按照冯部长对青年干部“志存高远,为誓言坚定,为选择坚持”要求,树牢信念、坚定使命,用担当的意识、担当的工作、

当的成就诠释岗位,书写职责。

二是有“朝气”,愿担当。就是要有锐气,敢为人先。“追赶超越”是发展主旋律,招商引资、城乡环境治理、脱贫攻坚、军民融合、富阎板块、基层党组织建设等重点工作,必须采取非常规举措。青年干部必须亮出朝气蓬勃、敢闯敢拼的优势,自觉抵制固步自封、惯性思维,敢于提出新观点、拿出新举措、取得新成绩,如此,才对得起自己的岗位,才有资格成为铁军一员。

三是鼓“勇气”,敢担当。区委落实“三项机制”,鼓励干部不怕犯错,敢担当、敢干事。冯部长对青年干部提出“三个不要怕”(不要怕苦、不要怕事、不要怕得罪人),也是为干部干事创业排除后顾之忧。青年干部都应珍惜这大好的干事机遇,大胆创新、大胆干事、大胆挑战自我,越是不熟悉、不擅长的工作领域,越是主动认领任务,绝不丝毫逃避,绝不丝毫懈怠。

四是增“底气”,善担当。铁肩才能担道义。区委打造“四铁型”铁军,组织部举办青年培训班,为干部提升能力搭建了良好平台。我们要把学习放在首位,时刻保持谦虚好学之心,不断提升业务能力,做到面对工作心里有底、胸中有数、肚里有货。要不断提升个人修养,练就善于担当的真本领、硬功夫,在组织需要的时候随时能够站出来,随时能够干成事。

(区委办王淇)

服务基层提素质砥砺奋进创佳绩

作为一名来自基层的普通干部,此次培训对我来说既是一次学习机会,也是一次自我提升。

一、素质得到提升

实干能力不断增强。市党代会报告提出,要“树立鲜明的干事导向,以实绩论英雄”,“让想干事、干成事的人有面子、有位子”。说千道万,关键在干。工作中,我们要为自己定下一个个“小目标”,一点点去落实,一步步去实现,让自己小步快跑起来,坚决不让自己原地徘徊、裹足不前。要在干事创业中积累经验、发现不足、弥补短板,提高实干能力,服务发展大局。

二、身心得到洗礼

照金革命圣地为期一天的实地学习走访,让我对照金精神有了新的认识和感悟,将照金精神运用到自己的工作实际中,坚定理想信念,改进工作作风,进一步增强政治意识、大局意识和责任意识。继承和发扬照金精神,传承革命先辈的优秀品质,以更饱满的热情、更昂扬的精神状态,积极投身工作,不怕吃苦、不怕受累、勇于创新,坚定不移地为人民利益而努力奋斗。

三、能力得到锻炼