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直心眼的孩子怎么教育-工行淮安楚州支行学习十九大五大行动助推员工素质提升

十九大是领航全国跨入新时代的战斗号角,是工商银行新时代新作为新成效的行动指南。淮安楚州支行通过多种形式、多种方法,认真开展了学习十九大、履职新使命、展示新面貌的学、创活动,谋划通过员工职业精神塑造、岗位技能提升、合规文化培优、民主法治建设、健康安全达标等五大行动,大力推进员工素质建设工程,员工的职业素养得到了大幅提升。

以职业精神塑造推进员工思想道德建设。政治意识、政治态度和政治站位体现的是现代工商银行员工的政治素养。该行从大是大非问题着手,向员工严明了社会主义核心价值观的建立和秉承。组织党员干部开展“学习十九大心得体会”演讲活动,联系自己的岗位实际,畅谈自己的思想道德建设和职业爱岗培育,着力教育员工不讲错话,不站错队,不办错事。

以岗位技能提升启动旺季服务效能提升。光有服务之心,没有服务技能,是做不好工作的,特别是旺季营销,它需要奉献精神、敬业精神、技能素质和任务使命。因此,每季度开展一次“服务明星”、“营销能手”、“合规标兵”、“最美员工”评选活动,已经形成了定式,员工以能获得荣誉而自豪,因而“比学赶帮超”已经形成浓郁的氛围。岗位练兵已成新常态。

以合规文化培优造浓遵规操作氛围。“合规文化”是工商银行的核心文化和生命红线,只有合规,才有未来!该行每月开展一次“内控合规例会”,把各项检查问题、核查通报、抱怨投诉、安全隐患以及案例分析等统统放到桌面上“共同品味”、“共同剖析”、“共同过堂”,将“违规行为”作为“过街老鼠”人人喊打。通过违规曝光、违章处罚,把合规的意识和遵规的氛围造浓、做实。

以民主法制建设做优清正廉洁政治生态。十九大提出的“依法治国”深入人心。同样,“依法治行”也是工商银行倡导的法制生态。银行是一个高风险的行业,它需要所有员工必须在法制的框架内守法经营。该行从操作风险、信用风险、道德风险、违禁风险等四大风险着手,划出底线、架好高压线、拧好安全阀、上好保险丝,教诲员工养成遵纪守法的好习惯。

以健康安全达标提升幸福美好生活指数。“好身体”是干革命的本钱,也是十九大倡导的提升“幸福美好指数”。该行每两年都要组织全体员工进行一次全面的体检,教育孩子正衣冠的句子,行领导坚持对身体有恙的员工进行家访,慰问员工安心养病。支行工会每季度都要开展一次职工竞技、娱乐活动,陶冶情操,放松心情,缓解压力,让员工在温暖的大家庭中感受到工商银行的企业文化的魅力和引力,继而形成凝聚力巨大的向心力。

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