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学练赛相结合 提升业务素质

  连日来,赤峰工务段坚持学、练、赛相结合,紧密围绕业务知识、施工安全、人身安全防控等重点工作,有针对性地举办各类培训班和技能竞赛,全面提升干部职工业务素质。

  该段抽调职培、安全、技术等科室干部成立调研小组,深入现场检查调研,按照“缺什么、考什么”的思路,分工种、分岗位编制8套干部、职工业务考试复习题库,内容涵盖规章制度、施工安全、电气化知识、应急处置等方面,确保干部职工学习、考试内容紧贴工作实际,具有针对性和实用性。

  为提高学习效果,该段在坚持实施月度业务知识抽考的基础上,充分利用班前点名会、业务集中学习等时机,对干部职工进行提问抽考,以考促学。同时,建立职工岗位等级动态考核机制,把职工培训考核成绩纳入使用待遇考评,定期下发通报,奖优罚劣,有效提升干部职工业务学习积极性、主动性。

  此外,该段还积极搭建学技练功平台,不定期组织车间、班组开展各类应急演练,分工种开展钢轨探伤工、线路工、道口工等不同工种的技能竞赛。同时该段职培科紧密围绕设备日常检查、维修保养、应急处置等内容,精心编制教案,面对面、手把手开展现场理论教学和实作演练,促使干部职工熟练掌握线桥设备养护技术。截至目前,该段共开展业务抽考1326余人次,组织各类演练、竞赛24场次,极大地调动了干部职工学技练功热情,为确保安全生产打下坚实基础。

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