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湖北教师招聘面试指导:为幼儿园配备责任督学之我见

湖北教师招聘考试分为两类,一类是各地市的事业单位招聘考试中的D类(中小学教师类),另一类是各地区单独的教师招聘。由于各地区单独的教师招聘时间不定,所以各位考生可以不定期关注相关资讯。面试是所有教师招聘考试中必考的一个环节,湖北教师招聘考试网特整理出相关资料,以供各位考生参考!

当下幼儿园存在的问题不容忽视,办园乱象多,发生了多起幼儿园虐童事件。教师招聘结构化面试中经常把幼儿园的现存问题作为命题素材,而针对这些问题,各地的应对政策也是命题素材之一。在已有政策中,天津市为幼儿园配备责任督学被人民网报道。那么,中公教育现就为幼儿园配备责任督学这一政策做简要分析,以帮助考生理解。

1.配备责任督学的目的

为了更好地对幼儿园依法办园、宣传招生、安全管理、收费公示、卫生保健、保育教育、师德师风、内部管理以及园务公开等行为进行常态化督导,促进规范办园、优质办园。

2.责任督学的必要性

(1)幼儿园数量多,监督困难。

(2)当下幼儿园存在的问题不容忽视,办园乱象多,发生了多起幼儿园虐童事件。

(3)出现问题,家长不找政府找媒体。

3.责任督学的重要性

(1)解决幼儿园在依法依规办园方面的疑问。

(2)促进幼儿园自觉依法依规办园,提高办园质量,创造良好的幼儿保教环境。

(3)方便幼儿家长问题反馈及投诉。

(4)方便教育主管部门发现办园问题,便于监督。

4.如何落实好责任督学

(1)责任督学人选要"信得过"。

①选聘形式要公开透明,公平公正;

②选聘标准要严格,如要具有学前教育工作经验等;

③要定期培训考核。

(2)责任督学权责界定。

①责任督学应办理督学证,进园督导应出示督学证;

②给予责任督学一定的权利,如可以观摩教育活动、查阅资料、座谈走访、园所巡视等方式进行督导;

③幼儿园出现问题,责任督导却未发现的,责任督导要承担连带责任。

(3)对于督学中发现的问题要及时解决。

督导中发现问题应及时向教育主管部门报告情况,提出意见建议并跟踪整改落实。

广大考生在遇到政策类问题时,要结合政策本身,从政策出台的目的、必要性、重要性,并就政策如何更好地发挥实效入手,深入分析,进行作答。

以上是就为幼儿园配备责任督学这一政策的简要分析,广大考生可参考具体规定及要求进行思考,以为接下来的面试做好准备。

中公讲师解析

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